Moniteur éducateur (H/F)

CONTEXTE
L’IME Les Rives du Lot est un établissement certifié autisme qui a un SESSAD TSA sur Villeneuve-sur-Lot. L’établissement est composé d’accueils de jour, d’internat inclusif, de classes externalisées, de 2 UEMA et d’une école autorégulée
Un poste d’internat et d’externat est à pourvoir au sein du DIME avec une mention particulière sur le public de jeunes TSA.

MISSIONS
Vous aurez pour mission :
Évaluation et accompagnement
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés en concertation avec l’équipe.
• Proposer des actions à inscrire au projet personnalisé qui seront validées par le ou la psychologue.
• Appliquer les protocoles d’interventions à référence éducative, comportementale et développementale.
• Préparer les outils et le matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités.
• Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent.
• L’un des éducateurs sera identifié pour chaque jeune comme interlocuteur pour les temps d’intervention.
• Coordonner l’action de ses collègues sur ces temps en associant la famille à ses décisions.
Assurer les temps d’internat
Travail avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement aux réunions d’équipe (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) concernant les personnes accueillies. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus d’observation ou d’évaluation qu’il a rédigés et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention. Il alimente le dossier informatisé de l’usager IMAGO en lien avec Sérafin PH.

PROFIL
• Permis B exigé
• Diplôme de DEME exigé
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des jeunes autistes et/ou présentant des TSA.

CONNAISSANCES
• Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc.
• Connaissance des méthodes de communication telles que PECS, etc.
• Connaissance et respect des méthodes et bonnes pratiques professionnelles recommandation de l’HAS).
• Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002.

COMPÉTENCES
• Savoir gérer les situations de crise des jeunes suivis ; mettre en place des protocoles sur les comportements défi
• Savoir entretenir un réseau pérenne
• Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Force de proposition
• Sens de la confidentialité, discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• CDI à temps plein
• Horaires de travail 37h30 base 35 heures avec des RTT
• Prise de fonction prévue au 4 janvier 2027
• CCN 51, reprise d’ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques.
La candidature est à adresser avant le 04/12/2026 par e6mail à la directrice : stephanie.pradier@algeei.org

ou via le formulaire ci-dessous