Établissement Enfants SESSAD Du Confluent CDD

Aiguillon

Moniteur éducateur (H/F)

CONTEXTE
Le Service d’Education Spécialisée et de Soins A Domicile est installé sur la commune d’Aiguillon.
Autorisation de fonctionnement : 60 jeunes de 6 à 20 ans (présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne).

MISSIONS
Vous aurez pour mission au sein de l’équipe d’accompagnement professionnel :
• Un travail d’orientation et de construction du projet socio-professionnel destiné aux jeunes sortants des classes spécialisées de l’Education Nationale (EGPA, EREA et ULIS), d’IME (IMPro) et aux jeunes déscolarisés
• Une préparation avec le jeune (et avec sa famille) dans son insertion professionnelle et sociale
• Un soutien et conseil auprès des entreprises partenaires
• Maintenir les inclusions scolaires ou les insertions professionnelles en milieu ordinaire, adapté ou spécialisé
• Encourager l’ouverture sociale et culturelle
• Accompagner le jeune au niveau éducatif, et socio-professionnel et dans les démarches administratives (logement, CPAM, mobilité, citoyenneté…)
• Elaborer et intervenir dans le cadre du projet personnalisé en répondant aux souhaits et attentes du jeune et de sa famille
• Communiquer avec les familles et autres partenaires associés aux besoins du jeune
• Rédiger des notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports.

PROFIL
• Permis B exigé.
• Diplôme de « Moniteur éducateur » exigé.
• Expérience en matière d’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• CDD à temps partiel (0.75 ETP)
• Horaires de travail de semaine et une soirée Prise de fonction prévue au 06/03/2025 pour une durée de 12 mois.
• CCN 51, coefficient 408, reprise d’ancienneté selon CCN51, prime Ségur et primes spécifiques
La candidature est à adresser avant le 15/02/2024 par E-mail à sessad.confluent@algeei.org

ou via le formulaire ci-dessous

 

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Taille max. des fichiers : 5 MB.
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