Garde malade (H/F)

CONTEXTE
Le DIAD’EM de l’Agenais est doté d’une plateforme de services diversifiés lui permettant d’accompagner des personnes adultes en situation de handicap sur différents sites et plusieurs dispositifs.
Le CHVS de l’Agenais site de Récahort, accompagne des personnes adultes déficientes intellectuelles avec ou sans troubles associés, travaillant en ESAT ou non, dans le cadre d’un complexe d’hébergement composé de 40 studios individuels et de logements en structure intermédiaire en ville. Les interventions auprès des personnes accompagnées se situent dans les domaines sociaux, éducatifs, thérapeutiques, l’accès aux soins et à la santé.
Ouverture 365 jours/an avec travail en horaires d’internat, 1 week-end sur 2, base 35h.

MISSIONS
Vous aurez pour mission : :
• Assurer une veille active des personnes accompagnées en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
• Garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Participer à la mise en œuvre de son projet personnalisé en tenant compte des problématiques individuelles des personnes.
• Agir sur les éventuels dysfonctionnements, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.
• Assurer une fonction de relai jour/nuit
• Participer au projet d’établissement et contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
• Effectuer des rondes et les consigner.
• Utiliser le dossier unique informatisé de la personne et consigner des observations
• Préparer le petit déjeuner des personnes accueillies en salle de restauration
• Veiller au bon départ des personnes pour le travail
• Participer à des temps de formation
• Participer aux réunions pluridisciplinaires au regard du planning
• Participer Groupe d’Analyse de la Pratique

PROFIL
• Permis B exigé
• Expérience en matière de veille de nuit appréciée
• Expérience professionnelle dans le champ du handicap appréciée
• Sens de l’écoute, patience et adaptabilité
• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
• Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• CDI à temps complet
• Roulement de travail sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2.
• Prise de fonction prévue au 29/12/2026
• CCN 51, coefficient 306., reprise d’ancienneté selon CCN 51, prime Ségur et primes spécifiques
• Mutuelle employeur

La candidature est à adresser avant le 8 décembre 2026 à la Directrice du CHVS de l’Agenais, 2 allée du Coteau – 47310 Roquefort par courrier ou E-mail : chvs.agenais@algeei.org

ou via le formulaire ci-dessous