Educateur spécialisé ou équivalent (H/F)

CONTEXTE
L’IME Les Rives du Lot est un établissement certifié autisme qui a un SESSAD TSA sur Villeneuve sur Lot. L’établissement est composé d’accueils de jour, d’internat inclusif, de classes externalisées et de 2 UEMA.
Le Dispositif d’Autorégulation (DAR) implanté au sein de l’école de Fumel accompagne des élèves présentant un TND au sein d’une classe ordinaire, en travaillant sur l’autorégulation, les habiletés sociales, l’autonomie et l’adaptation scolaire. L’éducateur spécialisé y joue un rôle pivot, à la fois éducatif, pédagogique et partenarial.

MISSIONS
• Soutien direct à l’élève dans la classe
• Développement des compétences socio émotionnelles
• Travail en partenariat avec l’équipe enseignante et en en lien avec les familles
• Travail pluridisciplinaire
• Mise en œuvre des approches recommandées
o Utilisation des approches éducatives, comportementales et développementales : TEACCH, ABA fonctionnel, ESDM (selon âge), PECS
o Respect des RBPP HAS et des protocoles internes.
• Observation, évaluation et traçabilité (bilans éducatifs, comptes rendus, suivi des objectifs du projet personnalisé).
• Utilisation d’outils d’évaluation adaptés (grilles, échelles fonctionnelles)
• Contribution au dossier de l’élève (logiciel IMAGO, SERAFIN PH).
• Participation à la vie du dispositif et aux projets collectifs (sorties, ateliers, inclusion).
• Participation à la démarche qualité du DAR.
• Contribution à l’évolution des pratiques et à la formation interne

PROFIL 
• Diplôme de DEES ou équivalent
• Permis B exigé
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des jeunes avec TND
• Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc.
• Connaissance des méthodes de communication telles que PECS, etc.
• Connaissance et respect des méthodes et bonnes pratiques professionnelles recommandation de l’HAS).
• Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002

Compétences
• Savoir gérer les situations de crise des jeunes suivis ; mettre en place des protocoles sur les comportements défi
• Savoir entretenir un réseau pérenne
• Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Force de proposition
• Sens de la confidentialité, discrétion

Conditions de recrutement
• CDI à temps plein
• Horaires de travail 37h30 base 35 heures avec des RTT
• Lieu : FUMEL
• CCN 51, reprise d’ancienneté selon CCN 51, prime Ségur et primes spécifiques.
• Complémentaire santé
• Prise de fonction prévue au 1er septembre 2026
La candidature est à adresser avant le 5 juin 2026 par email à la directrice stephanie.pradier@algeei.org

ou via le formulaire ci-dessous