DuoDay célèbre ses 10 ans : une décennie de rencontres au service de l’inclusion professionnelle
Le 19 novembre 2026, DuoDay célèbre ses 10 ans. Née en Lot-et-Garonne en 2016, l’initiative favorise les rencontres entre les personnes en situation de handicap et le monde professionnel.
D’une initiative locale à un rendez-vous national
L’histoire de DuoDay débute en 2016, en Lot-et-Garonne, à l’initiative de l’ALGEEI, au sein de l’ESAT Agnelis.
Le principe est simple : pendant une journée, une personne en situation de handicap forme un duo avec un professionnel volontaire, au sein d’une entreprise, d’une collectivité ou d’une association. Cette immersion permet de découvrir un métier, de mieux connaître un environnement professionnel et de faire évoluer les regards sur le handicap.
Lors de la première édition, 80 duos sont constitués auprès de 28 entreprises et collectivités du territoire.
En 2018, DuoDay prend une dimension nationale, sous l’impulsion de Sophie Cluzel, alors secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées. Depuis, l’initiative se développe chaque année et mobilise un nombre croissant de participants, d’employeurs et de professionnels de l’accompagnement.
Dix ans de mobilisation pour l’inclusion professionnelle
En dix ans, DuoDay a considérablement grandi, tout en conservant son objectif initial : favoriser la rencontre entre les personnes en situation de handicap et les employeurs pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
L’édition 2025 témoigne de l’ampleur de cette mobilisation, avec :
- 35 427 duos constitués partout en France ;
- 60 487 candidats inscrits ;
- 53 834 offres proposées ;
- 15 288 employeurs participants.
Au-delà de ces chiffres, DuoDay représente une opportunité de découverte et d’échange pour l’ensemble des participants.
Pour les personnes en situation de handicap, cette journée peut permettre de découvrir un métier, de confirmer un projet professionnel, de développer son réseau ou d’accéder à de nouvelles opportunités : stages, formations, immersions ou emplois.
Pour les employeurs, elle constitue une occasion de rencontrer de nouveaux talents, de découvrir des compétences et de faire évoluer les pratiques en matière de recrutement et d’inclusion.
Une initiative qui favorise les passerelles vers l’emploi
Depuis sa création, DuoDay contribue également à renforcer les liens entre le secteur médico-social et le monde du travail.
Née de la volonté de professionnels d’établissements et services d’aide par le travail (ESAT) de développer les passerelles avec le milieu ordinaire, l’initiative encourage les expériences professionnelles et les coopérations entre les différents acteurs de l’emploi.
Les établissements et services accompagnants jouent un rôle essentiel dans cette démarche. Ils préparent les participants à cette expérience, facilitent les mises en relation et contribuent à inscrire DuoDay dans un parcours professionnel plus large.
Le 19 novembre 2026, une édition anniversaire
La prochaine édition de DuoDay se tiendra le jeudi 19 novembre 2026, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
À cette occasion, de nouveaux duos se formeront partout en France, y compris en Outre-mer, pour partager une journée de découverte professionnelle.
Pour célébrer les dix ans de l’initiative, un événement anniversaire sera également organisé en Lot-et-Garonne, territoire d’origine de DuoDay. Il réunira les personnes accompagnées, les professionnels, les entreprises et les partenaires qui ont contribué à son développement.
Ce temps de rencontre permettra de revenir sur le chemin parcouru depuis 2016 et de mettre en lumière l’engagement collectif des acteurs mobilisés en faveur de l’inclusion professionnelle.
Dix ans après sa création, DuoDay poursuit le même objectif : favoriser les rencontres, faire évoluer les représentations et contribuer à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en situation de handicap.
